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微軟將給予高管特別股權獎勵:保證CEO平穩過(guò)渡

萬(wàn)保人力資源   2013-09-25   瀏覽量:886

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北京時(shí)間924日上午消息,根據微軟 向美國證券交易委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“SEC)提交的文件,微軟董事會(huì )已經(jīng)批準了一項特別股權獎勵計劃,用于保證在尋找新任CEO期間,公司高管不會(huì )流失。

微軟尚未著(zhù)手向公司高管授予股票,但根據周一公開(kāi)的SEC監管文件,微軟“可能會(huì )不時(shí)給予高管股權獎勵”,以確?!霸谛氯?/span>CEO過(guò)渡期內重要領(lǐng)導的延續性”。

微軟現任CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在今年8月宣布,他將在12個(gè)月內退休,該公司隨后啟動(dòng)了物色新任CEO的工作。負責這項工作的微軟董事會(huì )特別委員會(huì )表示,該公司既考慮從內部挖掘,也打算從外部尋找鮑爾默的替代者。

多位微軟內部人士被認為是新任CEO的有力競爭者,但微軟在提交SEC的監管文件中,并未提到任何一位高管的名字。

微軟表示,該公司將會(huì )以股權的形式對高管進(jìn)行獎勵,而幅度相當于年度目標薪酬的25%150%。實(shí)際上,微軟高管每年都會(huì )獲得現金分紅和股票獎勵。

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