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2015年元旦小長(cháng)假，勞動(dòng)者的加班工資應該怎么算呢？記者從勞動(dòng)部門(mén)了解到，明年1月1日當天加班，單位應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資。

元旦小長(cháng)假 加班工資怎么算？

據國務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節假日安排的通知，1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日（星期日）上班。根據相關(guān)法規，用人單位在1月1日安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％另行支付加班工資；1月2日—3日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。

計算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計薪天數21．75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計算基數時(shí)，勞動(dòng)合同對工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動(dòng)合同對工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。

按照今年4月1日起上海執行的月最低工資標準1820元計算，勞動(dòng)者明年元旦當天加班，每天的加班工資至少有251元。如果3天都加班、不調休，加班工資至少有586元。