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中韓將互免派遣員工保險繳費義務(wù)

萬(wàn)保人力資源   2012-10-30   瀏覽量:826

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人民網(wǎng)首爾10月30日電  中韓兩國29日下午在北京簽署了中韓《社會(huì )保險協(xié)定》,人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民和駐華韓國大使李揆亨出席了簽署儀式。

中韓兩國決定在今后的13年內互免派遣勞動(dòng)員工的養老保險和失業(yè)保險繳費義務(wù)。雙方還決定5年內適用互免在對方國家被雇傭的勞動(dòng)人員的養老保險繳納義務(wù)。此外,免除向對方國家派遣的公務(wù)員養老金保險和失業(yè)保險的雙重繳納,永久免除個(gè)體戶(hù)養老保險的雙重繳納。

韓媒在報道中指出,中國《社會(huì )保險法》從2011年9月起規定,在華就業(yè)的外國人也需繳納養老、醫療、工傷等5大保險,為此,韓中兩國一直在為簽署社會(huì )保險協(xié)定進(jìn)行協(xié)商。

據悉,中韓《社會(huì )保險協(xié)定》11月份通過(guò)韓國國會(huì )批準后,將在兩國同時(shí)生效。

韓國駐華大使館有關(guān)人士表示,中韓《社會(huì )保險協(xié)定》將重點(diǎn)放在減免進(jìn)駐對方國家的企業(yè)和勞動(dòng)人員承受不必要的雙重負擔。協(xié)定簽署后,在華韓企和勞動(dòng)人員一年可以節省約3000億韓元(約合人民幣16.3億元)的資金,雇傭中國人的韓國企業(yè)一年可以節省約1500億韓元的社會(huì )保險資金。

該人士還表示,按照國際慣例,派遣勞動(dòng)人員的養老保險和失業(yè)保險的義務(wù)繳納免除期限為5年,但考慮到兩國的派遣勞動(dòng)員工多為長(cháng)期滯留人員,因此決定延長(cháng)至13年。

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