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　　據《新聞晨報》報道，第四季度想跳槽，依然會(huì )有較多的機會(huì )。近日一項針對中國大陸、中國香港、新加坡的調查顯示，大陸招聘意向最為活躍，有64%企業(yè)有招聘意向，咨詢(xún)和電信業(yè)、銀行及金融服務(wù)業(yè)招聘意向最高。調查還顯示，由于就業(yè)期待不切實(shí)際、缺乏忠誠度等原因，年齡在30歲及以下員工面臨管理難題。

　　調查顯示，有64%的企業(yè)計劃在2011年四季度加大招聘力度，較上季度72%的比例略有下降，但高于中國香港的38%和新加坡的42%.其中，咨詢(xún)和電信業(yè)本季度的招聘意向最高，75%的受訪(fǎng)者計劃加大招聘力度。銀行和金融服務(wù)業(yè)的招聘意向也不錯，73%的受訪(fǎng)者會(huì )增加招聘人數，且很多以前有外國雇員保持的高級職位日漸呈現出聘用本地人才的發(fā)展趨勢。媒體、公關(guān)、廣告業(yè)和消費品業(yè)的招聘意向則有所降低。