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據日媒9月16日報道，雖然按照傳統很多日本人都夢(mèng)想進(jìn)入大型企業(yè)工作，因為這樣不但前途光明，終身就業(yè)還有保障。不過(guò)這一傳統近年來(lái)有些變化，打工一族對處處講求制度、工作環(huán)境又刻板的大公司并不適應，紛紛跳槽到一些規模較小、知名度不高的新公司打拼。

有曾在Panasonic(松下)等大型企業(yè)任職的人批評說(shuō)，大公司雖然工資高、工作穩定，但它們只會(huì )以年紀資歷而非能力作為升遷準則，在大企業(yè)留任只會(huì )像“在農場(chǎng)慢慢等死的動(dòng)物”。

日本電動(dòng)車(chē)Terra Motors創(chuàng )辦人德重徹說(shuō)，幾年前，他們公司只能請到所謂的“失敗者”，但現在，公司很輕易聘請到優(yōu)秀人才，連實(shí)習生都是來(lái)自日本的頂尖學(xué)府。