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　前程無(wú)憂(yōu)近日發(fā)布“2013年度中國雇主風(fēng)云榜”，北京京港地鐵、TCL集團和搜狐等30家優(yōu)秀企業(yè)榮膺“2013年度中國雇主”稱(chēng)號。

　　據了解，年度中國雇主風(fēng)云榜是以中國本土企業(yè)為評選對象的雇主選拔項目。今年評選出的30家“2013年度中國雇主”均在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，其中不少雇主積極實(shí)施國際化市場(chǎng)戰略，已經(jīng)成為一個(gè)文化多元、國際化專(zhuān)業(yè)水平的跨國公司。

　　同時(shí)，30家“2013年度中國雇主”對員工培訓和培養非?？犊?，員工薪酬水平普遍采取略高于市場(chǎng)的策略，2013年平均薪酬增幅在12%左右。它們也更注重企業(yè)的“家庭氛圍”，福利品種豐富而充滿(mǎn)人情味。

　　“在全球經(jīng)濟疲軟，中國經(jīng)濟增速放緩的環(huán)境下，中國領(lǐng)先的本土企業(yè)不僅抓住時(shí)機搶奪市場(chǎng)，發(fā)展速度高出一籌，同時(shí)進(jìn)一步加大在人才招聘和管理方 面的投入，提供超過(guò)外資企業(yè)的工作機會(huì )，形成了符合市場(chǎng)、有競爭力的用人之道?！鼻俺虩o(wú)憂(yōu)首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)，“不過(guò)由于雇主品牌積累時(shí)間較短，不 少雇主所處行業(yè)又比較專(zhuān)業(yè)，加上多數人對本土雇主的印象和觀(guān)念還較為陳舊，獲獎企業(yè)并不都為求職者熟知?！?/p>

　　馮麗娟指出，今年有近700萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，一方面面臨求職困境，另一方面又拒絕本土企業(yè)的橄欖枝?！扒舐氄邆兛偸强释麨閮?yōu)秀的雇主工作，但是由于缺乏了解和難以判斷，往往忽視眼前的職業(yè)良機?！?/p>