通過(guò)整合內外科技公司，悄然組建吉利科技集團后，集科技轉型、科技創(chuàng )造、科技目標、科技賦能、科技引領(lǐng)、科技優(yōu)勢等要素的吉利，其實(shí)已經(jīng)不再是我們過(guò)去所認知的傳統汽車(chē)公司。假以時(shí)日，一個(gè)全...
21世紀是創(chuàng )新的世紀，人才是創(chuàng )新的根本。面對企業(yè)發(fā)展遇到的瓶頸，引進(jìn)高素質(zhì)人才，往往是企業(yè)獲得突破性的發(fā)展的一個(gè)必要手段。然而現狀是很多企業(yè)在面對人才短缺的情況，一方面求賢若渴而另一...
近日，山西省人力資源和社會(huì )保障廳、山西省財政廳、國家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局出臺《關(guān)于印發(fā)工傷保險省級調劑金、省級儲備金和費率浮動(dòng)三個(gè)辦法的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕43號），旨在進(jìn)一步...
近日，省醫保局、省財政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好2021年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》（晉醫保發(fā)﹝2021﹞14號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），貫徹落實(shí)2021年《政府工作報告》和《中共山西省...
企業(yè)在導入績(jì)效考核時(shí)遇到的真正的問(wèn)題是什么？在績(jì)效考核的種種細節上精雕細琢能不能解決問(wèn)題？顯然，績(jì)效考核中技術(shù)和細節的完善并不能改變管理理念和心態(tài)缺失帶來(lái)的損失。 讓員工對不能控...
今天我就“企業(yè)如何避免人力資源的死海效應”這個(gè)話(huà)題，跟大家做個(gè)分享。 我們知道，死海的水平面，因為淡水蒸發(fā)而不斷降低，隨著(zhù)時(shí)間推移變成了鹽湖，死海的咸度是海水的八倍，幾乎沒(méi)有生命...
在東京奧運會(huì )搶占輿論焦點(diǎn)的時(shí)刻，阿里爆出女員工疑似被侵害事件，一舉登頂熱搜。 具體事件在這里就不展開(kāi)了，相信大家已經(jīng)知道了。網(wǎng)絡(luò )上的信息開(kāi)始發(fā)酵后，阿里合伙人團隊的童文紅和張勇先...
