工廠(chǎng)的一線(xiàn)工人因不適應倒班而紛紛離職，這是讓很多企業(yè)頭疼的問(wèn)題。招聘質(zhì)量低造成的人崗不匹配或為問(wèn)題來(lái)源之一。如何提升招聘管理體系，找到匹配崗位的員工，降低員工流失
發(fā)展到一定程度，業(yè)務(wù)范圍分布到全國各地甚至國外，勢必會(huì )產(chǎn)生分公司。 那么，如果要將員工從總公司派到分公司工作，其勞動(dòng)關(guān)系是如何歸屬的？應該注意 哪些問(wèn)題呢？
山西省城鄉居民補充養老保險2021年1月1日啟動(dòng)以來(lái)，全省各級經(jīng)辦機構工作人員，在做好疫情防控的同時(shí)，同心協(xié)力，取得城鄉居民成補充養老保險啟動(dòng)首月開(kāi)門(mén)紅。各縣級經(jīng)辦機構及鄉鎮、村級經(jīng)辦人...
網(wǎng)上看到有小伙伴問(wèn)：“事業(yè)單位的中人，養老金什么時(shí)候能理順？” 關(guān)于中人養老金補發(fā)，關(guān)注的人非常多，這是一個(gè)老生常談的問(wèn)題了，部分地區已經(jīng)正在理順了，我們來(lái)一起來(lái)看！
春節的腳步越來(lái)越近，你會(huì )回家過(guò)年嗎？ 受疫情的影響，全國已有29個(gè)省區市先后提出了“就地過(guò)年”的倡議，呼吁大家留在工作地過(guò)年。 為了留住大家“就地過(guò)年”，各地有不少地方發(fā)布了“就...
組織學(xué)習是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的核心路徑，是企業(yè)未來(lái)唯一可持續的競爭優(yōu)勢。不少學(xué)者和商業(yè)領(lǐng)袖也在這方面達成了共識，認為組織學(xué)習與財務(wù)績(jì)效之間存在著(zhù)中等到較強的相關(guān)性。
沒(méi)有做準備的人，就是在準備失敗。 本杰明?富蘭克林說(shuō)，“沒(méi)有做準備的人，就是在準備失敗?！币馑际且龊糜媱??？蛇€有人說(shuō)，“任何作戰計劃，在接敵之后都會(huì )變成一堆廢紙?！币馑际怯媱澯肋h...
面對能力不達標的員工，HR若準備辭退，哪些方面是必須注意的？ No.1 無(wú)法證明員工不能勝任工作
