很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛剛踏入職場(chǎng)，只知道找工作一定要問(wèn)公司有沒(méi)有幫他們繳納社保，卻不知道職場(chǎng)上所謂的那些為你“好”都是套路。
1、公司試用期是不為員工繳社保滴
員工剛入職，HR就會(huì )對員工說(shuō)，試用期的工資沒(méi)有轉正的工資高，考慮到員工壓力，公司試用期是不為員工繳納社保滴。
2、無(wú)論工資多高，公司為員工都是按照最低基數繳納滴
社保對員工還是重要滴，養老、生育、生病樣樣都是需要它，在大城市，買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房、入戶(hù)……也都是需要用到它。但素，這個(gè)又是每個(gè)月都要繳納的，對好多員工來(lái)來(lái)說(shuō)都是一筆不小的負擔，SO！公司都是按照最低繳費基數繳納滴。
3、公司把員工繳社保的錢(qián)折現
社保這種東西，月月繳，也不知道什么時(shí)候才可以用到，還不如把繳納社保的錢(qián)折現呢，每個(gè)月還可以用來(lái)繳納房租，這樣才是最實(shí)際滴。
點(diǎn)米君有話(huà)說(shuō)
點(diǎn)米君提醒各位小伙伴，小心??！這些為你好都是“套路”??！都是企業(yè)為了省錢(qián)想出的大招。上面說(shuō)的3個(gè)為你“好”的招數，都是不合法，都是侵犯到員工的合法權益滴。
